克日，，，，，，为深入推进公司“企业文化提升年”活动，，，，，，引发员工的事情热情与活力，，，，，，提升员工语言表达及团队协作能力，，，，，，在即将打响2024年底大干100天之际，，，，，，三鑫科技工会北京分会举行了“唇枪舌战，，，，，，谁‘语’争锋——员工辩说赛”活动。。

?

本次活动共分为两场，，，，，，接纳四人制整体形式睁开辩说，，，，，，每场角逐分为开篇立论、攻辩环节、自由辩说、总结陈词四个环节。。第一场辩题是助力公司生长，，，，，，专业型人才与复合型人才谁更主要？
？？第二场辩题是内卷对个人生长有利照旧有弊？
？？

?

辩说赛最先，，，，，，双方辩手紧扣论点各抒己见，，，，，，展现了优异的逻辑头脑和语言表达能力。。特殊是在自由辩说环节，，，，，，双方你来我往，，，，，，唇枪舌战，，，，，，气氛主要而热烈，，，，，，赢得了阵阵掌声，，，，，，将角逐推向热潮。。辩说竣事后，，，，，，全体一致以为，，，，，，关于企业来说专业型和复合型人才一律主要，，，，，，归根结底都是助力企业高质量生长的主要实力；；；；在目今情形下，，，，，，内卷关于个人和企业的生长利弊共存，，，，，，总的来说利大于弊，，，，，，只有一直竞争，，，，，，才会有提升，，，，，，才会有生涯。。

?

辩以明思，，，，，，论而博学。。本次工会活动不但为员工提供了一个展示自我、磨炼能力的平台，，，，，，同时资助各人认清形势和生长偏向，，，，，，以及应该在企业里施展哪些作用。。在以后的事情中，，，，，，北京公司全员将团结一致，，，，，，以扎实的行动大干100天，，，，，，力拼完玉成年使命指标！? ? ? ??